公司对中层领导干部进行述职述廉考核
2019/2/16 14:53:51
2月13日,春节假期后上班第三天,公司召开专题会议,对中层领导干部进行述职述廉考核评价,公司领导、中层领导、技术职务人员和部分职工代表担任评委。
述职人员针对过去两年的工作进行了回顾总结,认真分析存在的问题和原因,并对新一年的工作思路和主要措施以及对公司发展的意见或建议进行了阐述。
本次述职采取多维度考核方式,以集中述职、现场打分的形式对述职人员进行综合评价,并严格规定述职时间,同时要求每人制作2张PPT进行提纲说明,让评议人员一目了然地了解述职人员的主要工作,以期更加公正、公平、合理的进行评议。测评结果分为优秀(90分以上)、良好(80~89分)、称职(70~79分)、基本称职(69分以下)四个等级进行打分,公司领导评议、中层领导互评、职工代表评议三项得分按比例进行加权计分,确定述职人员考核成绩,并在适当范围内进行公示。
述职述廉考核是对公司中层领导干部的综合考察,旨在进一步接受群众监督,督促其履职尽责,提高责任心和事业心,营造想干事、敢干事、干成事的良好氛围,并作为聘任调整、绩效奖励的依据,促进各项工作顺利开展,助推公司更好发展。