3月31日，技术中心等八个部门的中层助理岗位竞聘工作圆满结束，公司确定石小明等八名同志担任中层领导干部。
        为充分体现公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备、职工公认、注重实绩的方针选拔中层领导，以充分发扬民主，调动员工工作的积极性，公司决定对部分中层领导岗位实行公开竞聘。
        竞聘办法本着以人为本的思想，坚持实事求是和公开、公正、公平的原则，实行全员竞争、量化考核、优胜劣汰，把素质高、观念新、有思路、能创新的人才聘任到中层管理岗位。按照竞聘程序，参加竞聘人员经过集中报名、资格审查、资格公示、竞聘答辩、任前公示等环节，最后经公司研究后确定结果。本次竞聘提供了八个岗位，41名符合条件的员工参加了竞聘答辩。
       上岗人员试用期一年，试用期满后公司将根据中层领导述职评议情况再进行相应聘任。