公司大力实施人才强企战略，以贴近企业自身实际的工作方法和措施，营造出了一个良好的用人环境，形成了广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力的人才建设机制。公司重点抓好吸引人才、培养人才、用好人才三大环节，采取多渠道培养、多方面激励、全方位培训等措施，努力把人力资源转化为人才优势，培养造就了一支能够满足公司科研、生产需要，富于创新精神、掌握产品开发、设计、制造技术的人才队伍，促进了企业的健康稳步快速发展。