三八妇女节前夕，市总工会传来好消息，我公司女工委喜获“女职工工作先进集体”荣誉称号。
　　公司第九届女工委成立于2011年底，由10个分会的11人组成，公司党委委员孙志红担任女工委主任。在公司党委的领导和关心下，女工委注重自身建设，带领广大女职工努力践行“三个快乐”，苦练内功，提高女职工福祉，将女职工建功立业和女职工素养提升作为重点，在保持企业的稳定和发展方面，做出了积极贡献。
　　 注重组织建设，动员广大女职工为公司建功立业。公司女工委加强组织建设，努力增强使命感和责任感，创新工作形式，充分调动女职工的积极性、主动性和创造性，为公司的生产经营保质保量降本增效出谋出力。并广泛发动女职工踊跃参加各种岗位练兵、技术比武、提合理化建议和小改小革活动。2012年，公司“安康杯”技能大赛中，8位状元中就有3位女职工，并荣获“滨州市技术能手”荣誉称号，充分体现了巾帼不让须眉的豪气。
　　加强源头参与，认真开展女职工劳动保护工作。公司女工委结合实际组织开展了《女职工劳动保护特别规定》学习活动，通过集中学习、试题问答等形式，使广大女工进一步知晓自身合法权益内容。答卷活动共下发试题320份，收回315份，有效答卷294份。公司女工委对有效试题答卷进行了抽奖，共有30名女工获奖。此次活动的成功举办，提高了女工学法、懂法、守法、依法维权的意识和能力，得到女工的一致好评。
　　公司坚持每年为女职工进行健康查体，切实把查病治病落实到每一位女职工。查体项目越来越多，组织已婚女768人进行了健康体检。广大女工纷纷表示努力工作感恩公司。
　　重视教育培训，开展各种活动提升女职工素养。公司女工委把女职工培训并入公司年度经营计划中，通过单独举办女职工培训班和公司其他培训班中均有一定比例的女职工参与，帮助女职工掌握更多、更新的知识和本领，进一步提高自身的综合素质。培训时女工委全体委员带头参加，不仅增长了知识、开拓了视野，从做作业时的争先恐后，到工作中的勇于承担，大大优化了培训效果，提升了女工素质，也为更好地服务于公司和家庭打下了坚实基础，更是成为了全市女职工培训学习观摩的标杆。同时，公司积极组织女职工参加各项活动，如女工座谈会、女性健康知识讲座、近700名女工参加的户外体育活动等，丰富多样的活动活跃了女职工文化生活，展现了女职工的精神风貌，提高了企业的凝聚力。